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L‘outil indispensable pour l‘entreprise

"je l‘utilise dans chaque recrutement"


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Chef d‘entreprise

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Recruter le bon candidat pour le bon poste

Evitez les erreurs de recrutement en vous assurant que votre candidat répond aux soft skills que vous attendez dans son poste. Offre également au candidat une bonne expérience de connaissance de soi lors de son entretien.

Améliorer ses relations

En se connaissant mieux et en connaissant mieux les autres vous comprendrez comment vous êtes perçu et donc comment améliorer vos relations inter-personnelles.

Faciliter mon management

Cartographiez votre équipe et ses modes de communication afin de faciliter les échanges et les prises de décision, dans une cohésion toujours meilleure.

Booster le bien-être au travail

Le bien être en entreprise est avant tout l‘épanouissement du collaborateur dans ses missions. Un collaborateur dont les attentes (organisation, ambiance, etc) sont respectées est un salarié épanouis dans son poste.

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Ne vous trompez plus lors de vos recrutement. Trouvez la bonne personne pour la bonne place en ayant une meilleure connaissance des attentes et personnalités de vos candidats.

Besoin d‘ambiance Capacité d‘écoute Autonomie Prise de décision Sympathie Capacité d‘adaptation

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Management.

Cartographiez vos équipes afin de détecter les homogénéités, les schémas de prise de décision ou encore les dangers de communication inter-personnelles. prenez les bonnes décision en animation, encadrement et cohésion que ce soit d‘un point de vue d‘équipe ou en micro-management.

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Dans un cadre de développement personnel, mieux se connaître est essentiel. Découvrez comment les autres vous perçoives, vos principales forces ou encore vos traits de personnalité les plus marqués.

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